為全面總結子公司中層管理人員競聘上崗工作，激勵干部職工以全新的精神狀態和一流的工作干勁扎實抓好集團各項工作，7月29日，自貢高投集團黨委召開子公司中層管理人員競聘上崗總結會。集團黨委書記、董事長黃凱出席會議并作任職集體談話。

為貫徹落實國企改革三年行動方案，健全市場化經營機制，激發企業活力，提升管理水平和市場競爭力，自貢高投集團黨委組織開展了下屬子公司中層管理崗位競聘。20名同志通過資格審查、工作考核、筆試、面試、組織考察、人事檔案任前審核、綜合分析研判、競聘結果公示等一系列嚴格的組織程序，競聘成為子公司中層管理人員，進一步鮮明了用人導向，激發了干部職工擔當作為的工作熱情，為集團的長遠發展奠定了有力的人才保障，也為干部職工的職業發展打下良好的基礎。

總結會上，黃凱向與會人員分享了對此次競聘工作的感想，充分肯定了競聘參與者對集團黨委號召和國企改革三年行動的響應，表達了對參與此次競聘工作的參與者和工作人員的敬意。他希望，集團干部職工要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，在摸爬滾打中增長才干，在層層歷練中積累經驗，在實踐中錘煉能力；要正確看待競聘結果，正視公司改革發展的形勢，筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵，經受住各種考驗，成為公司轉型發展的棟梁之才。

他要求，全體干部職工要堅定理想信念，提升黨性修養，把個人事業融入到集團事業中，更好地實現自身的最大價值；要加強學習，提高綜合素質，努力把知識和經驗轉化為謀劃工作的能力和落實工作的舉措，真正做到學以致用、學有所思、學有所獲；要堅持苦干實干，奮勇攻堅克難，以更加勤奮務實的工作作風，切實承擔起組織賦予的職責和使命；要加強團隊協作，發揮團隊優勢，緊緊圍繞集團發展戰略，凝心聚力、攻堅破難，共同推動集團高質量發展；要時刻自重自省，嚴守法紀紅線，保持風清氣正的干事創業環境。

會上，集團黨委副書記、紀委書記林關春作任職廉政談話。